viernes, 1 de junio de 2007

HIDRELCO CONSTRUIRA EL PARQUE TEMATICO DE SANTA ANA

En cuanto a la mano de obra, durante la construcción se prevé la ocupación de entre 400 y 500 personas, en su mayoría de la zona

La empresa es la ganadora de la licitación para la obra que incluye una cruz de 80 metros de altura. Hoy se conocerá oficialmente el nombre de la compañía. Hubo dos ofertas en el llamado a licitación.


La empresa Hidrelco SRL sería la ganadora de la licitación para la construcción del parque temático de Santa Ana. Oficialmente el nombre se conocerá hoy, pero fuentes oficiales del Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional revelaron que la empresa fue la que mejor oferta realizó de entre las dos que se analizaron. Es menor en costo y sedujo más el proyecto, indicaron.

La otra empresa que presentó su oferta fue Proobra SRL. Hoy se conocerá oficialmente el nombre y en 30 ó 45 días más comenzaría la construcción del parque temático de Santa Ana, a un costo de 22 millones de pesos con el atractivo principal de una cruz en el cerro natural jurisdicción de ese municipio.

Hidrelco realizó una oferta por 21.895.692,71 pesos, con una disminución sobre el presupuesto tope oficial de 0,474 por ciento. En tanto, Proobra cotizó, 21.981.390,18 pesos, con una disminución sobre el presupuesto tope oficial de 0,08 por ciento.

La cruz será el atractivo principal del parque, que estará rodeado de un centro de convenciones y otros espacios para la recreación y el turismo. La cruz pensada por Hidrelco será de una estructura de hierro de unos 80 metros de altura. El parque temático también contará con una confitería, una sala de exposiciones y un auditórium.

El presidente del Iprodha, Santiago Ros, indicó que luego de conocerse la empresa adjudicada, para la firma del contrato hay otros plazos. "Fundamentalmente tenemos que aguardar que se cumplimente con todos los trámites de presentación de seguros así que supongo que en 30 ó 45 días después estaríamos en condiciones de firmar el contrato e iniciar la construcción. Estimamos que durante el mes de julio se podría comenzar", indicó.

Ros explicó que “se trata de la puesta en valor del cerro y toda la zona de influencia y de la protección del enorme patrimonio ambiental que hay en el cerro, desconocido para la mayor parte de la gente. Allí hay restos de la selva misionera. Sobre todo las 50 hectáreas propiedad del Estado provincial, que es donde está previsto ejecutar el proyecto, que todavía está intacto, tanto el monte como la fauna”. El parque temático también contará con pasarelas, miradores, anfiteatro, y la disposición de 2.000 metros cuadrados cubiertos destinados a generar espacio para salas de exposiciones, auditorio, salón de usos múltiples.

En cuanto a la mano de obra, durante la construcción se prevé la ocupación de entre 400 y 500 personas, en su mayoría de la zona. También se proyecta la utilización de materiales locales en su mayor parte, como ser madera y piedra.

La inversión prevista, de 22 millones de pesos, representa aproximadamente el 4,5 del presupuesto anual del Instituto y se utilizarán recursos de Rentas Generales de la provincia.


El otro proyecto

El gobernador Carlos Rovira anunció el viernes que antes del fin de su mandato pondrá en marcha la construcción de otro parque temático para atraer el turismo sobre el río Uruguay. Se buscará revalorizar el lugar de la batalla de Mbororé, donde se produjo una lucha trascendental para evitar que la Mesopotamia actual sea brasileña.

Ocurrió hace más de tres siglos y los contendientes fueron habitantes de dos imperios ya olvidados: por un lado los guaraníes que vivían en las reducciones jesuitas en lo que hoy es Paraguay, Misiones y Corrientes.

Los otros protagonistas de la batalla fueron los bandeirantes, aventureros que tenían su centro de acción en São Paulo y eran una mezcla de portugueses, mestizos e indios tupíes.

El centro turístico-cultural se emplazará en el peñón Mbororé sobre sobre la ribera derecha del Alto Uruguay, cerca de la actual localidad de Panambí.

El futuro parque se vinculará más abajo, con Santa María, las Reducciones Jesuíticas, que integran el “Circuito de las Misiones".

Fuente: www.misionesonline.net (noticia del 20-05-07)

viernes, 18 de mayo de 2007

MÁS SOBRE PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.

Primer principio: Adhesión abierta y voluntaria

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

Segundo principio: Control democrático de los socios

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los socios. En las cooperativas de base, los socios tienen igual derecho de voto (un socio, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.

Tercer principio: Participación económica de los socios

Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que hay, sobre el capital suscripto, como condición de socio. Los socios asignan exedentes para cualquiera o todos los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa, mediante la posible creación de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los socios en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades, según lo aprueben los socios.

Cuarto principio: Autonomía e independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por sus socios. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus socios y mantengan la autonomía de la cooperativa.

Quinto principio: Educación, entrenamiento e información

Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus socios, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, particularmente a los jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.

Sexto principio: Cooperación entre cooperativas

Las cooperativas sirven a sus socios más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

Séptimo principio: Compromiso con la comunidad

La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus socios.


Aprobadas en Manchester, 23 de setiembre de 1995

ALIANZA COOPERATIVA iNTERNACIONAL

PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Los principios cooperativos son una serie de lineamientos generales por los que se rigen las cooperativas y constituyen la base filosófica del movimiento cooperativo. Derivados de las normas que se pusieron a sí mismos los llamados Pioneros de Rochdale, actualmente la organización que mantiene estos principios es la Alianza Cooperativa Internacional (ACI)

Principios cooperativos de los Pioneros de Rochdale

· Libre adhesión y libre retiro

· Control democrático

· Neutralidad política, radical y religiosa

· Ventas al contado

· Devolución de excedentes

· Interés limitado sobre el capital

· Educación contínua

Principios cooperativos de la ACI de 1966

· Adhesión voluntaria y abierta

· Control democrático

· Devolución limitada a la equidad

· Los superávits pertenecen a los miembros

· Educación para los miembros y el público en los principios cooperativos

· Cooperación entre cooperativas

Principios cooperativos de la ACI de 1995

· Adhesión voluntaria y abierta

· Gestión democrátrica por parte de los asociados

· Participación económica de los asociados

· Autonomía e independencia

· Educación, formación e información

· Cooperación entre cooperativas

· Interés por la comunidad

Fuente: www.wikipedia.org

HISTORIA DEL COOPERATIVISMO

Historia del cooperativismo

Con varios precedentes a lo largo de la historia y con la experiencias teóricas y prácticas recientes de los socialistas utópicos, el punto de partida efectivo del movimiento cooperativo se inicia el 24 de octubre de 1844 en Inglaterra cuando un grupo de 28 trabajadores de la industria textil de la ciudad de Rochdale que se habían quedado sin empleo por haber participado en una huelga, constituyeron una empresa que se llamó Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale, a la cual aportaron cada uno la cantidad de 28 peniques.

Estos primeros cooperativistas, conocidos como los Pioneros de Rochdale se dotaron de una serie de normas que presentadas ante la Cámara de los Comunes del Reino Unido fueron el germen de los Principios cooperativos. Estas normas eran las siguientes:

· Libre adhesión y libre retiro

· Control democrático

· Neutralidad política, radical y religiosa

· Ventas al contado

· Devolución de excedentes

· Interés limitado sobre el capital

· Educación continua

Simultáneamente surgen otras experiencias en Francia, España y otros países europeos. Entre los primeros grandes pensadores del cooperativismo se encuentran Robert Owen, Charles Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen, respectivamente, inglés, francés y alemán, los que hicieron una crítica en la que proponían que la solución de problemas sociales se puede lograr a través de la cooperación entre los individuos.

Cooperativas en Argentina

En Argentina las cooperativas se rigen por la Ley Nacional 20.337. El rol del cooperativismo en la Argentina es importantísimo en virtud que este sector solidario, de manera constante está a disposición de la comunidad para lo que fuere necesario. El organismo estatal de control actualmente es el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES). Hay provincias en la Argentina que podemos observar una mayor organización del sector Cooperativo, pero no podemos decir que existan lugares donde un grupo de asociados no se organicen bajo este sistema.

En la actualidad Argentina posee más de 20.000 cooperativas de diferentes tipos: agropecuarias, de vivienda, de consumo, de crédito, de provisión, de servicios públicos, de trabajo, etc.

IIIº CONGRESO COOPERATIVAS DEL MERCOSUR

En la oportunidad, se reunirán dirigentes, funcionarios y asociados de Cooperativas del Mercosur, autoridades y funcionarios gubernamentales vinculados a las áreas cooperativas, productivas y educativas de los países del bloque, entre otras autoridades.

La ciudad de Posadas, capital de la provincia de Misiones, será sede del IIIº Congreso de Cooperativas del Mercosur, evento internacional que se desarrollará en el mes de julio.

En la oportunidad, se reunirán dirigentes, funcionarios y asociados de Cooperativas del Mercosur, autoridades y funcionarios gubernamentales vinculados a las áreas cooperativas, productivas y educativas de los países del bloque, entre otras autoridades.

El tercer Congreso del Mercosur de Capacitación, Promoción y Educación Cooperativa tiene como objetivos primordiales "dar impulso al movimiento cooperativo en el Mercosur, reconociendo en dicha actividad una importante herramienta de desarrollo regional, integración económica, inclusión y cohesión social" y también "integrar en las políticas nacionales a los movimientos cooperativos como actor específico de consulta y aporte".

Se prevé la asistencia y disertación de importantes especialistas en la materia de los países signantes del Tratado de Asunción. Habrá también mesas de trabajo, paneles y talleres sectoriales.

Fuente: www.territoriodigital.com

EMPRESA COOPERATIVA Y EMPRESA CAPITALISTA: DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS

La cooperativa se basa en el modelo de producción de empresa, tomándola como núcleo del quehacer económico. Esto puede ser tomado algunas veces como que la cooperativa es una alternativa dentro del capitalismo—ya que se asume que la empresa es un forma de organización económica exclusivamente capitalista— cuando realmente presenta muchas diferencias con el modelo de empresa de este, especialmente con las sociedades anónimas propias de la empresa privada, el modelo de empresa cooperativa es considerado mucho más radical mientras más se relacione al modelo de autogestión.

Tal es así, que varios movimientos políticos como por ejemplo amplios sectores dentro del anarquismo, consideran a la empresa también como núcleo de la acción económica pero —coincidiendo con el cooperativismo— planteando a la empresa en la dimensión y organización que consideran la más adecuada. De esta manera no se ve a la cooperativa como alternativa "dentro" del capitalismo sino como altrnativa al capitalismo. Dentro de este contexto, las colectividades surgidas durante la Revolución española de 1936 fueron una significativa experiencia de una sociedad cooperativista y autogestionada. En la actualidad los Municipios Autónomos Zapatistas también han optado por promover este modelo empresarial para lograr una sociedad equitativa.

A continuación un cuadro que intenta explicar las diferencias entre empresa cooperativa y empresa capitalista.

Empresa capitalista Empresa cooperativa
Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros Las personas buscan dar servicios y el beneficio común
Con la ganancia se beneficia el propietario del capital Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios
Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el capital Principal objetivo: ofrecer servicios lo más próximos posibles al precio de coste
El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas El excedente disponible se devuelve a los socios en proporción a sus actividades o servicios
El capital dirige, la persona no La persona dirige, el capital no
La persona no tiene ni voz ni voto La persona tiene voz y voto
El número de socios es limitado El número de socios es ilimitado. Pueden ser socios todas las personas que lo deseen, según estatutos
Los objetivos son independientes del socio Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios
Administrada por un número reducido de personas Se gobierna con la participación de todos los socios
Se organiza internamente por medio de la competencia Se organiza internamente por medio del apoyo mutuo

VALORES COOPERATIVOS

  • Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.

  • Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembro con el fin de alcanzar metas previstas.

  • Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

  • Democracia: toma de de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa

  • Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

  • Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

  • Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.